櫻澤　博文　

プロフィール

産業医科大医学部卒、京都大学大学院社会健康医学修士。メンタル産業医の命名者として企業を対象に、人的資本投資にて「健幸」経営を通じた人的資産価値の向上支援を具現化する、プロ産業医集団である「合同会社パラゴン」を主宰。
複雑化する社会下で多様性ある働き方に対応したい企業の支援を25年に亘り継続。著書『メンタル不調者のための復職・セルフケアガイドブック』『もう職場から“うつ”を出さない！』他、連載、メディア出演多数。


■経歴
1996年　産業医科大学医学部卒業後、亀田総合病院で米国医師より科学的根拠に基づいた臨床研修を履修。
1999年　産業医科大学卒後修練「産業保健研修コース」産業医学ディプロマ取得。
2001年　京都大学大学院医学研究科社会健康医学系専攻。
　　　　 電磁場曝露による発がん性研究にて社会健康医学修士号取得。
2003年　福井大学医学部助手。電磁場の個人曝露法の検討とその確立にて博士号取得。
2004年　アクセンチュア日本法人初代専属産業医就任。
　　　　サバイバビリティ研究に従事し、「ストレス・マネジメント＆ヘルスケア」体系（SHS）として錬成。
　　　　「メンタルヘルス不調者にならない、出さない、繰り返さない」を科学的検証・提供をミッションに定める。　
2007年　日本産業衛生学会　指導医
2009年　産業医科大学　メンタルヘルスエキスパート産業医　
2012年　オリンピック金メダリストの健康管理支援（～17年）。
2013年　人財管理や労務・健康管理水準向上支援展開のためにこの体系を展開すべく合同会社パラゴン設立。
2015年「先見労務管理」誌SHSの応用方法「“うつ”からの職場復帰支援ナビ」連載。
2016年　同誌「これで安心！ストレスチェックの実施実務」を全18回連載。
　　　　心身双方におけるヘルスプロモーションが可能な医師を「メンタル産業医」と命名。
2017年　社会医学系専門医協会　指導医・専門医
健康経営優良法人（大規模法人部門）申請支援サービス提供開始。
　　　　 厚生労働省主催「過労死等防止対策推進シンポジウム」講師
2022年　南山堂「治療」誌連載/SHSに基づいたメンタルタフネス化（全12回）/筋トレメニュー（全14回）
　　　　Ｔraining Journal誌「運動療法を効果的に高めるために」掲載。
　　　　厚生労働省委託事業　建設事業者のための雇用管理研修コミュニケーションスキル向上コース支援開始。
2023年　社会構想大学院大学　実務家教員養成課程第12期修了

■著書
『ストレスチェック面接医のための「メンタル産業医」入門』日本医事新報社(2018）
『メンタル不調者のための復職・セルフケアガイドブック』金剛出版 (2016）
『もう職場から“うつ”を出さない！』労働調査会 (2016）
『究極の疲れない脳』アチーブメント出版 (2022)
『メンタル産業医が教える 最新医学に基づく「働きやすい職場づくりのヒント」』日本経営合理化協会（2023）
『社員の能力を120％引き出す研修講師32選』PHPエディターズ・グループ (2023)

■メディア出演
NHK BSディベートアワー『感染症にどう立ち向かうか』
BSフジ　プライムニュース『「過労死」はなくせるか　再発防ぐための方策は』

講演テーマ

【《健幸経営における人的資産投資》働きやすい職場づくりのヒント】

00:00～00:05　使用教材確認

【成幸力向上】
00:05～00:20　5分で実感！身体体能力賦活法（実地演習）
00:20～00:40　バズ学習＆ワールドカフェを体感
　　　　　　　使用教材：「シリーズLet’s職場環境改善」

【人的資産投資】
00:40～00:55　ストレスチェックで慕われる管理者に
　　　　　　　EQを高めよう
00:55～01:10　働きやすい職場づくり
　　　　　　　参考図書：働きやすい職場づくりのヒント（金剛出版）

【後進育成・事業承継（予防訴訟）】
01:10～01:20　高齢が恒例　　後継問題
01:20～01:30　認知症の原因と治療最前線
　　　　　　　確認資料：あざみ野STYLE vol.49pp6-7

01:30～01:40　遺言時の医師立ち合い支援
　　　　　　　確認資料：あざみ野STYLE vol.5


【講演録発売中】
最新医学に基づく「働きやすい職場づくりのヒント」音声版（CD・デジタル版対応）：日本経営合理化協会
　

【なぜうちは、ワカモノや女性にソッポを向かれるのか！？】

【想定する対象者】採用難で困っている企業の採用担当者、事業主

【提供する価値・伝えたい事】採用しえた貴重な労働力を、逃さない工夫を紹介

【内　容】
・人口動態からみたわが国の2050年の姿（人口ピラミッドは「棺桶型」（講師命名）
・わが国の生産年齢人口ピーク　1995年　それを100とした場合の推移（新たな雇用は望み薄）
↓
今いる人を　逃さない！　

その為には「健幸経営」　　

①健康だと　働けなくなるまで働いて構わない　ノジマ作戦
②【動機付け面接」の奥義を活用することで、雇用した労働者の　価値観を尊重した、叱らなくて済むのみならず、自主的・主体的な労働参画が可能となる　コーチング技法を実習形式で学んでもらいます。

【メンタル産業医が解説　　●●対策の本質/キモ/とは】

【想定する対象者】健康経営に関心がある方ならどなたでも

【提供する価値・伝えたい事】"●●には　「コロナ感染」や「肺がん」、「うつ病」といった病名、「腰痛」とか「骨粗しょう症」（も脊椎の骨折なのです）といった怪我の名前、「ハラスメン」や「メンタルヘルス」といった
労使紛争での対象概念から、「ぐっとくる営業力向上」といった　叶えたい価値まで含有します。"

【内　容】
コロナ禍から過労死まで、我々を取り巻く様々な感染症といった病気から、社会生活を送る上で余儀なくされる激務に起因する突然死まで、体調を崩させるものは本当に沢山あります。
それらに負けずに健康で幸せな生活を送ることを「健幸生活」といいますし、企業側にて健康で幸せに過ごせる支援を行うことを「健幸経営」といいます。

長年　企業を対象に、心身双方の支援を送ってきた立場から、そして予防の方法まで編み出したことから「メンタル産業医」を命名するに至った講師から、その根幹を紹介します。

【メンタル産業医が紹介するメンタルヘルス入門】

【想定する対象者】新卒・中途問わず　会社に就労する際には不安を多く抱えているもの。
メンタル不調にならずに、志事を死事としない工夫を紹介

【提供する価値・伝えたい事】メンタル不調は予防できます。

【内　容】
メンタル不調に陥ると要する時間的損失
↓
メンタル不調に陥りやすい要因とは
↓
予防するABCとは

【根拠・関連する活動歴】
＜著書＞
・精神疾患発生予防と，発生後の復元力を高める方法について.研究者・技術者のうつ病対策.第4章10節.東京：技術情報協会；2013年4月（共著）
・コンサイス　ストレスチェック制度対応 : メンタル不調者と支援者のためのガイドブック.アマゾン Kindle：2016　
・メンタル不調者と支援者のための休職・ 復職 ガイドブック復職後も元気に働き続 けるために. 楽天Kobo:2016
・ストレスチェック実施後の対策はこれ！うつ予防３法　虎の巻 . 楽天kobo:2016
・ストレスチェック面接医のための「メンタル産業医」入門 . 日本医事新報社:2016

【時給10万円経営コンサルタントから聴いた、成功者に共通の３つのこと】

日本人として初めて世界的経営コンサルタントのボードメンバーとなった方から聴いた、成功者の秘訣３箇条を科学的に検証したところ、正しいことが証明されたのみならず、
それを自身でも実践したところ　複数の書籍は刊行できたり、多数の契約先に恵まれたりと自身でも成功し続けられています。

そのノウハウの一部は「GENKI　損保労連」第151号に掲載下さった損害保険労働組合連合会から、掲載内容を著作権を消滅させ、以下のように無償提供くださることになりました・

「コロナ禍や熱中症対応も可能なメンタルヘルスとは～成幸力の向上～」は以下からダウンロード可能です。

【驚愕！肉親によるオレオレ詐欺｜動画で学べる回避策～成年被後見人による公正証書遺言の作成方法】

肉親によるオレオレ詐欺が多く発生していること、知られていません。恥ずかしいからと警察沙汰や刑事事件になりにくいからでしょうか。

対して動画　や　漫画 で啓発しています。
その実際を紹介します。

【【厚生労働省労働局登録教習機関向け】作業主任者技能講習：特定化学物質及び四アルキル鉛等、酸素欠乏・硫化水素、石綿】

厚生労働省　各都道府県労働局登録を行った登録教習機関向けの作業主任者技能講習の講師担当が可能です。

実施例
https://presswalker.jp/press/26291
https://kyousyu.org/kousyu/pdf/santou_new.pdf