長倉　圭井子

プロフィール

慶應義塾大学文学部中国文学専攻卒業
クレディ・セゾン株式会社就業
東京中華学校　小学部・中高部教員
専門学校中野スクールオブビジネス教員
IAP Company Limited.研修講師
ケイ・ランゲージ・ラボ主宰
教育コンサルティング・長倉圭井子事務所併設

講演テーマ

【親力を育てよう！学力UPの秘訣　 真の親力で子どもの『生き抜く力』を育む】

コミュニケーションが希薄になってますます個の孤立化が進行している昨今ですが、親が楽になれば、子供がHAPPY！楽しく子育てするヒントとして、真の親力とは何か、豊かな発想で子どもを育てる秘訣について考える。円滑なコミュニケーションと学習意欲向上へつなげる効果がねらいです。

【“プラス言葉”を鍛えよう！好感度Ｕｐの秘訣】

時代が急速に変化する昨今、コミュニケーションはさらに複雑化・多様化しています。それに伴い人間関係に悩むことが多くなっています。まわりとの関係を円滑にするために好感度UPは最も大きな要素となります。はじめの第一印象や普段から発する言葉をほんの少し視点を変えて見直すことにより人生は大きく変わります。
時代の変化が激しく、人間関係も複雑化している今だからこそ　”プラス言葉”を鍛えることで好印象をキープできる魅力ある人になれます。すべて現場で役立つノウハウに絞ってお伝えします。

【未来の私へ～キャリアデザインを考える～】

女性のキャリアを取り巻く環境は変化の一途をたどっています。私の過去・現在をひもといて、なりたい自分を明確にイメージしてチャンスをつかむキャリアデザインを伝えます。
キャリアデザインの必要性を認識し、女性がこれからの生活において自己実現できるように、身につけたい思考・物事の進め方を知ることで、日々の活動に生かしてもらうセミナー。
※主に女性受講者を想定した内容ですが、一般対象にアレンジも可能です。

【はじめの第一歩が大切！！ 増え続けるフリーター・ニートを防止するために】

学校を卒業してもなんとなくとりあえずフリーターになったり、家にこもってニートになる若者が増え続け、大きな社会問題になっています。自分の進路を決めなければならない時期は誰にもあります。その時になんとなくとりあえずという選択をして後悔しないためにも、自分の進路について見つめなおし、よりよい自分を築くはじめの一歩を踏み出せる内容が中心。

【”つながり”を大切に　共に支えあう地域社会へ】

地域に根差したつながりの中で、家庭の役割も不可欠になってきています。ともに支え合う、ともに ”つながる”教育へ繋げることで、子ども達の自尊感情を高めて、夢や希望実現のきっかけをつくることが目標です。
地域ごとに課題がそれぞれ異なることを踏まえ、事例を豊富にすることで、地域活性に繋げるようにしていきます。家庭・地域・学校が一体となって、子どもたちの健全育成を図ることにより、共に支えあい、学校、子どもたちへの教育、地域の活性化へ繋げる意識づくり、モチベーションに繋げられることが最大の価値になります。行政関連での研修では市民のために私たちができることという視点で話します。

【明日から実践！コミュニケーション・スキルアップ】

ネット社会・グローバル社会・・・私たちを取り巻く環境は激しく変化している。そのなかでのコミュニケーションは複雑さを増しています。そこで複雑化社会で生き抜くの知恵をシーンごとに紹介して、友達の輪を広げよう！という内容。コミュニケーション・セミナーとして対話力アップを目指しグループごとのワークショップ形式で行います。

【ワクワクがひろがる絵本の楽しみ　読書の愉しみ ～読み聞かせの世界～】

子どもたちに、楽しい本の世界のお話を読み聞かせを行うことで、表現の愉しさを味わってもらうことにより、楽しさ、心地よさを通して本好きになってほしい、という方に向けての内容。
強制ではなく自発的に読書がしたい！と思えるように、読書の楽しさや必要性、読み聞かせを通して、本への興味・関心を持つきっかけづくりに繋げることで子供たちが楽しめる内容にします。

自身が国語・日本語教師で、子供への朗読の機会が多く元アナウンサーからも習っておりました。
今回、絵本の読み聞かせを再発見していただき、楽しさ心地よさを伝えます。

■ 提供する価値・伝えたい事
子供たち個々の「読みたい」動機づけを大切にします。
■ 内容
ことばの発達のためにも、ほんの読み聞かせは大変に重要な活動です。
講演を通して、本への興味・関心のきっかけをつくります。
実際の読み聞かせは、小学生を対象にした、タイプの違うものを2冊行います。
選定に関しましては、ご指定の本でも、選定のご相談・リクエストも承ることで、カスタマイズが可能です。
どのように表現して読んでほしいか、といったところにも重点を置いて「読み聞かせ」の実演をします。

【接遇で自分力アップ～チームワークを高めて技能向上～】

職場環境改善、業務が円滑に進むためには対人関係向上、ビジョンを共有し目標を明確化したうえでのよりよいコミュニケーションが不可欠です。人に接する仕事をする職種のみならず、課題解決にもつなげて一人一人の意識改革が何より必要ではないかと考え、課題解決に繋げます。

■ 提供する価値・伝えたい事
接遇の実践を通して、自ら考えて、表現し、創造することができて、チームワークの重要性を認識できる即戦力になる人材育成のための素地作りが狙いです。自社内外と人間とのよりよいコミュニケーションの構築などが構築できて、チームワークのなかで円滑に仕事が進むようになる技能向上が最大の提供する価値です。

■ 内容
※事前にご要望を伺ってカスタマイズを行ったうえで実施します。
※ビジネスマインド、マナー、コミュニケーションが中心項目になります。コミュニケーションの重要性、職場活性化のためにも、日々の職場での人間関係作り、コミュニケーションの方法を、ミニケースも交えながら考えていきます。
受講生一人一人の特徴を考慮して、一般論ではないアドバイスを行えます。

【生きがいを紡ぐ・ヒトと向き合う ～教育サービスの現場から～】

想定する対象者
先達の経験を模擬体験することで、問題解決の指針、挑戦へのモチベーションを高めたいビジネスパーソン、管理職
単なる講師ではなく、現場経験のある、その分野におけるロールモデルといえる講師ならではの、思考のフレームや行動パターンを学びことが成果のあがる講演にしていく。サービス業は人に接するため、仕事や人生に前向きになって取り組むことが、ひいてはお客様のため、組織のため、自分のために相乗効果となって現れてきます。仕事を通して心が豊かになれることや、かかわる皆の人生を意味あるものにしていくきっかけづくりとなる内容を伝えます。

提供する価値・伝えたい事
サービス業は人に接するため、仕事や人生に前向きになって取り組むことが、ひいてはお客様のため、組織のため、自分のために相乗効果となって現れてきます。仕事を通して心が豊かになれることや、かかわる皆の人生を意味あるものにしていくきっかけづくりとなる内容を伝えます。

内　容
不況下で全般的にどの業種も厳しいとはいえ、サービス業は「人に接する」ことを通して、幸せづくりのお手伝いが可能になる仕事もであります。
テーラーメイドのため、一つ一つが違う形ですが、お客様の望み・ニーズを形にして叶えることで感動を生む話、「右向け左」の法則で、発想の転換を少しすることや、仲間とかかわり、積極的に傾聴し、実現のために努力することで、目に見える形で実を結ぶ喜びを積み重ねていくことで、プラスの心が伝播し、かかわる皆がＨＡＰＰＹ！になれる話をしたいと思います。

【組織内の「異端児」をどう活かすか～発想の180度転換～】

想定する対象者
中小企業経営者向け、一般組合員（若手～中堅社員層）向けそれぞれにアレンジ可能です。
組織内の「異端児」と呼ばれる方ほど組織の壁にぶつかりやすいことを踏まえ、どのように持てる良さを生かして全体の組織活性化に向けられるかをお話します。経営者の思いとは裏腹に、いわゆる「異端児」と呼ばれる従業員の行動に頭を悩ます話が聞かれます。思いが伝わらず歯がゆい思いをしている経営者がいる中でも、周りの理解を進めることで、発想の転換をはかることでむしろプラスの組織環境に活かせるような考えの道筋についてお話します。

提供する価値・伝えたい事
「異端児」というのはマイナス要素も入った語ですが、別の側面からみると「天才児」であることも多々あります。長所を見出し伸ばしていくことが最大のカギになっていきます。

内　容
現在、日本の多くの企業が様々な変化に直面し、従来のモノの見方、考え方での「枠組み」では通用しない時代が来ています。日本人が多いもしくは殆どの職場であったとしても、多様な価値観を持っていて、一人として完全に同じモノの見方、考え方をするということは実際にはないわけです。

変革期に求められる「組織活性化」についての認識を深めたうえで、職場の魅力を引き出し、個々の持てる力を結集していけるあり方についてお話します。

【明日から実践！コミュニケーション・スキルアップ】

想定する対象者
対話力・コミュニケーション力アップを目指すすべての方に向けて、明日から実践できる内容です。保護者も生徒も一緒にご参加ください。

提供する価値・伝えたい事
ネット社会・グローバル社会・・・・・私たちを取り巻く環境は激しく変化している。そのなかでのコミュニケーションは複雑さを増しています。そこで複雑化社会で生き抜くの知恵をシーンごとに紹介して、友達の輪を広げよう！という内容。
コミュニケーション・セミナーとして対話力アップを目指しグループごとのワークショップ形式で行います。

内　容
今回は第一印象を良くする～信頼の獲得と維持ということで、人の印象は変えられるというお話をします。
実際に印象を変えるように変身！してもらうワークショップをします。その他、親子コミュニケーション、中学生同士のコミュニケーションということで、身近なテーマについて考えてもらい、明日からの印象アップに効く活動にします。

受講生一人一人の特徴を考慮して、一般論ではないアドバイスが可能です。

【職場に必須のコミュニケーション力を身につける！ 基礎研修】

想定する対象者
内定者・新入社員をターゲットにしています。第二新卒での途中入社の方にも対応します。

提供する価値・伝えたい事
相手の立場にたったマナーや社会人としての人間関係構築ができるように「コミュニケーションスキル」の向上が求められています。学生から社会人へのマインドセットを効果的に行い、上司・同僚とも連携をとりながら円滑に仕事をすすめるスキルを身に付けた即戦力にしていく必要性がこれまで以上に出てきています。

社会状況が厳しくなっていく中、新入社員といえども「本物の人財」が求められてきている中で、企業人としての自覚を身につけ、１日も早い即戦力化を目指します。

さらにチームで連携をはかりながら、人間関係の構築を円滑にして仕事を進めていける「自立型人材」へ導き、わかるだけでなく実践を通して「できる」をゴールに徹底的に訓練します。

【CS（顧客満足）オーダーメイド研修】

想定する対象者
サービス業従事者と施設統括責任者に向けた研修
その他での業種や行政組織・団体でも、幅広い業種で対応

提供する価値・伝えたい事
経営成果の向上をもたらすCSについて研修を通し実践力UPを目指す内容

内　容
ＣＳ（顧客満足）とＥＳ（従業員満足）は車の両輪です。そもそも従業員が会社から大事にされていると感じなければ、
お客様を大事にすることはできません。ワークライフバランス、モチベーションアップという視点も入れ、それぞれの
組織ごとにCSのありかたが存在するため、具体的なイメージをもってもらい、組織の中での認識合わせにつなげます。
自らの組織におけるCSのありかたを自身のことばでも語れて、明日から実践に繋げるようにするのが目標です。
※ＣＳ／ＥＳ研修として同時開催にも対応

【自身の夢や生き様を語ろう！】

想定する対象者
生きる力の本質を教えるために、自身の夢・生きざまを語れるようなきっかけづくりを提供。

提供する価値・伝えたい事
現在、教育関係者で「あなたは自分の生きざまを生徒に語れますか？」あなたは教員生活の中で、日々生徒の成長のドラマを見れていますか？」と質問をしても、「はい」と答えられる方は少ないのではないでしょうか？教員の大きな仕事は勉学を教えることですがそれだけではありません。
勉学も大切ですが、もっと大切なことも教える必要があります。そのためには、教員がもっと自身を磨き、自身のキャリアというものを考えていかなくてはいけないと考えます。
今の自分や教育について見つめ、これからの自分について考える機会としてもらうきっかけづくりにしていただけると幸いです。

内　容　自身を振り返りブラッシュアップするためのきっかけづくりの体験セミナーです。

現在、教育関係者で「あなたは自分の生きざまを生徒に語れますか？」あなたは教員生活の中で、日々生徒の成長のドラマを見れていますか？」と質問をしても、「はい」と答えられる方は少ないのではないでしょうか？教員の大きな仕事は勉学を教えることですがそれだけではありません。
勉学も大切ですが、もっと大切なことも教える必要があります。そのためには、教員がもっと自身を磨き、自身のキャリアというものを考えていかなくてはいけないと考えます。
今の自分や教育について見つめ、これからの自分について考える機会としてもらうきっかけづくりにしていただけると幸いです。

【ひとを動かす！ビジネス文書研修】

想定する対象者
社内・社外で求められる、ビジネス文書を書いて伝える力のスキルアップを目指したい若手社員の方対象。

提供する価値・伝えたい事
普通の報告のほかにも、決定権者に実際に事が運ぶように「行動」してもらうようにする必要がある文書もあります。
具体的に説得し納得してもらうため、相手に王道してもらうために、特に人を動かすビジネス文書、伝えて行動させる表現のあり方を伝えていきます。

内　容
一方的にスキルを伝えるのではなく、受講者の様子にあわせ、わかりやすく丁寧に指導します。実践的な内容を、経験や事例を交えながら、説明を行い、ご要望をヒアリングして、話し合いを通して臨機応変に対応して共にオーダーメイドでカリキュラムを創造していきます。

【人脈づくりのテキメン・メソッド】

想定する対象者
事業はどれだけ人を巻き込むことがで決まります。
そこでビジネスパーソンに必要不可欠な人脈のつくり方・広げ方を身につけます。

提供する価値・伝えたい事
ビジネスにおいて、人脈は血液のような重要性があります。
当研修では、人脈づくりに焦点を置いて、押さえておくべきツボの理解と明日からの実践に繋げます。

【ES（従業員満足）オーダーメイド研修】

想定する対象者
サービス業従事者と施設統括責任者に向けた研修
その他での業種や行政組織・団体でも、幅広い業種で対応

提供する価値・伝えたい事
経営成果の向上をもたらすESについて参加型研修を通し実践力UPを目指す内容

内　容
ＣＳ（顧客満足）とＥＳ（従業員満足）は車の両輪です。そもそも従業員が会社から大事にされていると感じなければ、
お客様を大事にすることはできません。ワークライフバランス、モチベーションアップという視点も入れ、それぞれの
組織ごとにESのありかたが存在するため、具体的なイメージをもってもらい、組織の中での認識合わせにつなげます。
自らの組織におけるESのありかたを自身のことばでも語れて、明日から実践に繋げるようにするのが目標です。
※ＣＳ／ＥＳ研修として同時開催にも対応

【志望理由書・自己推薦書作成指導の実際】

想定する対象者
教育関係者向けの内容。志望校合格へ向けて生徒への個々の指導におけるポイントをお話します。
日々志望理由書・自己推薦書の答案をチェックする中で、言いたいことを的確に伝えていない答案が多々あります。プロとしての指導のポイントをお伝えし、志望校合格へと繋げます。

※内容を就職作文対応にすることも可能です。

提供する価値・伝えたい事
総合型選抜や各種推薦入試への対応指導の内容。せっかくのチャンスなのに、いかにも何かの参考書からとってきたような建前で書こうとしたりすることで、自分のことばで語っていない答えの傾向があります。面接の資料にもなるものですから、自分の言葉になっていない、形ばかりの志望理由書・自己推薦書から脱却し、合格後の自分の将来をも見据えるための指導の実際をお話します。

【今日から実践！チームワーク力を高めて技能向上】

想定する対象者
若手社員の皆様に、対人関係向上を身に着けたいというニーズが増加しています。人に接する仕事をする職種のみならず、あらゆる人と協力しながら行うビジネスパーソンにとって役に立つ「チームワーク力」を向上させて、課題解決にもつなげていく講座です。
一般にある新人研修等で行うような内容だけでなく、組織活性化、さらに商品・サービスが売れるようにつなげていくように課題解決に結びつける内容です。

提供する価値・伝えたい事
価値・伝えたい事 自ら考えて、表現し、創造することができて、チームワークの重要性を認識できる即戦力になる人材育成のための素地作りが狙いです。自社内外と人間とのよりよいコミュニケーションの構築などが構築できて、チームワークのなかで円滑に仕事が進むようになる技能向上が最大の提供する価値です。
自身の塾・語学スクール経営の体験にも根差した内容を提供。

【ビジネス現場で求められる“書く”という表現】

提供する価値・伝えたい事
●社内・社外文書を問わず、ドキュメント・メール・FAXなどでの「書く表現」は、毎日の業務で常に求められます。

◎「書いたものは残る」ということからも、より表現力が重視されます。
◎書くことでの表現力向上は、そのまま会社の顔となり、イメージアップに繋がります。
◎円滑なコミュニケーション実現の期待ができます。